Lời khuyên dành cho lãnh đạo nữ trong lĩnh vực sản xuất
Phụ nữ trong lĩnh vực sản xuất có điểm mạnh là sự hợp tác, làm việc chăm chỉ và biết cách đầu tư vào con người. Lời khuyên dành cho phụ nữ trong vai trò lãnh đạo là tận dụng những đặc điểm này.
Chọn một lĩnh vực bạn thực sự yêu thích
Hơn tất cả, chúng ta nên làm những điều chúng ta thật sự thích trước khi cố gắng giỏi một điều gì đó. Vậy nên, hãy tham gia vào lĩnh vực mà bạn có thể yêu thích và đam mê.
Dành nhiều thời gian hơn cho giáo dục để nâng cao giá trị bản thân
Giáo dục sẽ không và không nên dừng lại kể cả khi chúng ta bước qua giai đoạn trưởng thành. Học tập là một quá trình liên tục, đặc biệt là trong thời đại công nghệ. Chủ động dành thời gian để nghiên cứu những gì đang diễn ra trong lĩnh vực của bạn. Có những phương pháp mới nào đang được phát triển? Những tiến bộ công nghệ nào đang được thực hiện trên máy móc? Những công ty nào đang hoạt động hàng đầu trên thế giới? Khi ngành công nghiệp phát triển, kiến thức của chúng ta cũng nên càng được mở rộng.
Tương tự, hãy tìm kiếm cơ hội để học hỏi. Tìm kiếm các lớp học, hội thảo, hội nghị có thể mang lại lợi ích cho bản thân, cho nhân viên và doanh nghiệp của mình. Cho dù đó là về lãnh đạo, phát triển kỹ năng kỹ thuật hay bất kỳ chủ đề thú vị nào, hãy luôn đầu tư vào những cơ hội quý giá để học hỏi.
Kết bạn với những người có ý chí và định hướng cho tương lai
Làm việc với những người như vậy sẽ thúc đẩy chúng ta. Chuyên môn và kiến thức của họ trong lĩnh vực cụ thể sẽ khuyến khích, động viên và giáo dục chúng ta, điều này sẽ giúp chúng ta củng cố thêm kiến thức để trở thành một nhà lãnh đạo.
Tập trung vào làm việc nhóm và cộng tác
Tài nguyên tốt nhất chính là các ưu điểm của sự cộng tác và làm việc theo nhóm. Không phải tất cả mọi việc là trách nhiệm của một người. Làm việc theo nhóm và cộng tác tốt là điều làm nên sự khác biệt giữa những công ty tuyệt vời với những công ty tốt.
Sẵn sàng giúp đỡ người khác
“Hãy giúp ai đó nếu bạn có thể.” Nếu chúng ta tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hữu ích, bằng cách thiết lập rằng nhân viên được tự do đặt câu hỏi, tìm hiểu và hỗ trợ đồng nghiệp hoặc người giám sát của họ, họ sẽ cảm thấy thoải mái và cảm giác mình được coi trọng hơn so với việc phải làm việc một mình. Một bầu không khí chuyên nghiệp cũng cho phép sự dễ dàng trong quá trình luân chuyển vai trò trong công ty khi các cộng sự thăng tiến cấp bậc.
Dành sự khen thưởng cho cộng sự của bạn
Là một phần của môi trường tích cực, hãy thiết lập các phương thức để thưởng cho các cộng sự của bạn. Cho dù đó là thông qua việc trao những cơ hội giáo dục, tiền thưởng, một con đường rõ ràng để thăng tiến và thành công hay những lời tán thưởng từ nhà quản lý, hãy cho mọi người biết rằng sự chăm chỉ của họ sẽ được bạn ghi nhận.
Luôn sẵn sàng đón đầu những cho công nghệ mới – duy trì sự cạnh tranh
Là một phần của quá trình học tập, chúng ta nên biết về công nghệ mới đang xuất hiện trong lĩnh vực của mình. Và mặc dù một số đổi mới có thể bị lỗi thời, nhiệm vụ của chúng ta là thực hiện nghiên cứu kỹ lưỡng để xác định xem liệu những cải tiến mới này có thể mang lại lợi ích hay không. Đừng sợ thất bại! Không phải mọi ý tưởng mới đều sẽ thành công nhưng thất bại là một phần quan trọng để học hỏi và phát triển công ty.
Hãy luôn khuyến khích phụ nữ không chỉ trong lĩnh vực sản xuất mà còn trong tất cả các ngành công nghiệp khác – khuyến khích họ đảm nhận vai trò lãnh đạo, việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn, hợp tác và ý chí vượt qua khó khăn của mỗi cá nhân.
Theo: Manufacturing Digital
